0.高校毕业生就业政策百问(最终版)特岗教师实行公开招聘,合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。 招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则,按下列程序进行:①公布需求,②自愿报名,③资格审查,④考试考核,⑤集中培训,⑥资格认定,⑦签订合jvzquC41yy}/i|r0rm{/gmz0ep5vpmjtitgewjyg1ktgq86242544><0jvs

1.高校毕业生就业政策百问(2014年版)按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定,企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,按照当地确定jvzquC41yy}/ckh0gf{/ew4lkwf1}{13671?;930nuou

2.国家促进普通高校毕业生就业政策百问特岗教师实行公开招聘,合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。 招聘工作由省级教育、人力资源和社会保障、财政、编办等相关部门共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则,按下列程序进行:①公布需求,②自愿报名,③资格审查,④考试考核,⑤集中培训,⑥资格认定,⑦签订jvzq<84e||.gmz0eqs04<448175486651ipp}jpva737@60jvsm